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              贛州建工:“師帶徒”助力青年員工成長

              發布時間:2021-07-19 來源:江西中煤 點擊:278 分享:

              “今后我一定會端正態度,勤學多問,虛心向師傅學習,不斷提高業務技能和自身修養,爭取早日成為業務骨干,成為項目建設的中堅力量”……徒弟梁佛生緊握著師傅付乃軍的手說道。

              7月14日,在贛州建工集團星洲萃苑(一期)項目部舉行的“師徒協議”簽訂儀式上,8名業務技能突出且擁有五年以上工作經驗的師傅和10名青年員工簽訂了師徒協議書,完成師徒結對。

              “師帶徒”是運用管理手段,組織職業道德良好、業務技能精湛和工作經驗豐富的工程技術人員、專業管理人員等,在工作崗位上以師傅的身份,通過“傳、幫、帶”的方式,對青年員工進行定期目標化培養,使其盡快成長為技術熟練、作風過硬的青年崗位能手的一項崗位實踐活動。

              為確保學有所成,師徒協議中規定每季度考核一次,同時也明確了師徒雙方的責任和義務,要求師傅給徒弟量身設計培訓“套餐”,毫無保留地傳授理論知識、實踐經驗、業務技能;徒弟要勤于思考,善于學習,虛心求教。

              “師帶徒”活動為加強人才隊伍建設,營造良好學習氛圍,推動公司高質量發展逐步建立梯次人才培養體系奠定堅實基礎。(贛州建工集團  彭津梁、肖焱/文  肖焱/圖)

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